Recruiting über soziale Netzwerke
Wie können Organisationen mit Social Recruiting motivierte Mitarbeitende finden, die die gleichen Werte vertreten und für die Sache brennen? Ihre Expertise ist gefragt!
Wie können Organisationen mit Social Recruiting motivierte Mitarbeitende finden, die die gleichen Werte vertreten und für die Sache brennen? Ihre Expertise ist gefragt!
Wer sein Team erfolgreich führen will – auch in der digitalen Welt – sollte seine Führungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln. Denn auch Teams verändern sich und erfordern Führungsstrategien, die an neue Gegebenheiten angepasst sind. Helfen Sie Ihrem Gegenüber, (digitale) Führungsstrategien zu entwickeln.
Support non-profit organisations with your expertise in project management: What should be considered, which tools and methods are suitable for which topic, and what possibilities for improvement do you see?
Ihr Feedback ist gefragt: Hat Sie der Elevator Pitch Ihres Gegenübers überzeugt? Was hat gefehlt, was war gut?
Um ihre Ziele auch mit knappen Ressourcen erreichen zu können, brauchen Non-Profit-Organisationen eine effektive Strategie – leisten Sie Schützenhilfe, indem Sie Feedback auf eine bereits bestehende Strategie geben oder unterstützen, eine Strategie zu entwickeln.
Priorisieren, strukturieren, organisieren – was sind Ihre Tipps, Tricks und Tools, um selbst den stressigsten Arbeitstag zu meistern? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Non-Profit-Organisationen.
Begeistern, mitreißen, überzeugen: Sie erläutern, was eine überzeugende Präsentation ausmacht, warum ein interaktiver Präsentationsstil so wichtig ist und wie man sich ihn aneignet.
Oftmals der erste Berührungspunkt mit einer Non-Profit-Organisation ist der Website-Auftritt. Überzeugt Sie, was Sie sehen? Helfen Sie Ihrem Gegenüber, die Website zu optimieren.
Der Zusammenhalt im Team ist ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg einer Organisation. Liefern Sie Anregungen und Ideen, wie eine motivierte und leistungsstarke Gruppe geformt werden kann.
ChatGPT – die neue Wunderwaffe für schnelleres und effizienteres Arbeiten innerhalb Non-Profit-Organisationen? Sprechen Sie über Chancen und Herausforderungen KI-erstellter Texte.
Das A und O eines guten Mitarbeitergesprächs ist... Jetzt sind Sie gefragt: Wie wird ein Mitarbeitergespräch vorbereitet, strukturiert und schlussendlich erfolgreich geführt?
Hybride Meetings, verkürzte Kommunikationswege oder Cloud-Lösungen – die Digitalisierung hat auch die Zusammenarbeit innerhalb von Non-Profits verändert. Wie steht es um die digitale Zusammenarbeit Ihres Gegenübers – ist die Non-Profit gut aufgestellt?
In order to achieve their goals even with limited resources, non-profit organisations need an effective strategy – provide support by giving feedback on an existing strategy or helping to develop one.
Praktische Tipps für schwierigen Zeiten: Stellen Sie die Krisenkommunikation Ihres Gegenübers auf den Prüfstand.
Stress mit Achtsamkeit und Resilienz gegensteuern – wie Non-Profit-Organisationen ihre Mitarbeitenden vor zu hohen Belastungen am Arbeitsplatz schützen und die Resilienz stärken können.
Wie Non-Profit-Organisationen mit den richtigen Kreativitätstechniken Ideen entwickeln, die zu erfolgreichen Projekten werden.
An dem Thema Nachhaltigkeit kommt keiner mehr vorbei – auch Non-Profit-Organisationen nicht. Unterstützen Sie Ihr Gegenüber dabei, das Thema Nachhaltigkeit in der Organisation zu verankern.
Unterstützen Sie Non-Profit-Organisationen mit Ihrer Expertise im Projektmanagement: Was gilt es zu beachten, welche Tools und Methoden eignet sich für welches Thema, und welche Verbesserungsmöglichkeiten sehen Sie?
Instagram, Facebook, Twitter und Co. – Helfen Sie einer Non-Profit-Organisation dabei, Ideen für erfolgreichen Social-Media-Content zu entwickeln.
Warum strategische Partnerschaften auch für Non-Profit-Organisationen sinnvoll sind – und wie man sie möglichst effektiv umsetzt. Ihre Expertise ist gefragt!