Change-Management planen und begleiten

Nicht für jede organisatorische Änderung braucht es den vollen Change-Management-Prozess – größere strukturelle Veränderungen sollten jedoch gut vorbereitet werden. Unterstützen Sie eine Non-Profit-Organisation dabei, Chancen und Risiken von Change-Prozessen zu erkennen und stellen Sie den Status quo des aktuellen Change-Managements auf die Probe!    

Gerade in schwierigen Zeiten werden Change-Prozesse in Gang gesetzt und es sind rasche Initiativen erforderlich. Da Veränderungen oft auch mit Widerstand und Unsicherheit unter den Mitarbeitenden einhergehen, sind eine gute Planung, Kommunikation und Begleitung des Prozesses erforderlich. Non-Profit-Organisationen stehen allerdings vor der zusätzlichen Herausforderung, dass finanzielle und zeitliche Ressourcen oft nicht ausreichen, um den Veränderungsprozesse hinreichend zu begleiten.
Im Rahmen des Online-Einzelcoachings geben Sie einer Non-Profit-Organisation konstruktives Feedback zum Status quo des Change-Prozesses. Sie informieren darüber, worauf es beim Change-Management ankommt, und erarbeiten gemeinsam Verbesserungspotenziale für das Change-Management der Non-Profit-Organisation.
 
Inhalte:  

• Veränderung planen und richtig kommunizieren
• Die Rolle von Kommunikation bei Change-Prozessen
• Erfolgsfaktoren in der Transformation

Wichtig:  
Das Online-Einzelcoaching ist ein Austausch auf Augenhöhe. Sie bringen Ihr Wissen ein, geben Feedback und erarbeiten gemeinsam mit der Non-Profit-Organisation erste Ansätze zur Optimierung. Welche Organisation Sie unterstützen, erfahren Sie erst im Zoom-Meeting.