Change-Management planen und begleiten

Nicht jede organisatorische Änderung erfordert einen kompletten Change-Management-Prozess – doch gerade größere strukturelle Veränderungen sollten gut vorbereitet werden. In diesem Online-Einzelcoaching unterstützt Sie ein Corporate Volunteer von SAP dabei, die Chancen und Risiken von Change-Prozessen zu erkennen und den Status quo Ihres aktuellen Change-Managements zu überprüfen.

Veränderungen gehören zum Alltag – besonders in herausfordernden Zeiten. Oft müssen NPOs schnell reagieren und neue Strukturen oder Prozesse einführen. Doch Veränderungen bringen nicht nur Chancen mit sich, sondern auch Unsicherheiten oder Widerstände im Team. Eine klare Planung, transparente Kommunikation und gute Begleitung sind entscheidend für den Erfolg.

In diesem Online-Einzelcoaching erhalten Sie von einem Unternehmensmitarbeiter oder einer Unternehmensmitarbeiterin wertvolles Feedback zu Ihrem aktuellen Change-Management. Sie erfahren, worauf es bei Veränderungsprozessen ankommt, wie Sie Ihr Team mitnehmen und wo Sie Ihr Vorgehen verbessern können – praxisnah und umsetzbar.

 
Inhalte: 

• Veränderungen gezielt planen und klar kommunizieren
• Die Rolle von Kommunikation in Change-Prozessen verstehen
• Erfolgsfaktoren für gelungene Transformationen

Vorbereitung: 
Stellen Sie zu Beginn des Coachings Ihre Organisation, den aktuellen Veränderungsprozess und Ihre größten Herausforderungen vor. Bringen Sie gerne konkrete Fragen oder Beispiele mit, damit Sie die 50 Minuten optimal für Ihre Organisation nutzen können.