Agiles Arbeiten
16
Zukunftsfähig planen – in dynamischen Arbeitsumgebungen kreativ und anpassungsfähig bleiben
Führungskompetenzen
14
Führen Sie Ihre Führungskompetenzen weiter aus und entwickeln Sie sich zu einer Führungskraft, die ihre Mitarbeiter inspiriert.
Vom Wissen zum Tun
16
Zukunftsfähigkeit stärken – Wandel nutzen: Visionäre Ideen in die Tat umsetzen.
Mit freundlicher Unterstützung von
