Recruiting-Strategien für Non-Profits

Engagiert, motiviert und mit den gleichen Werten: Um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Organisation zu finden, braucht es eine moderne Recruiting-Strategie. Höchste Zeit, sich mit dem eigenen Bewerbungsprozess zu beschäftigen.

Unklares Anforderungsprofil, langwierige Auswahlprozesse und automatiserte, unpersönliche Rückmeldungen – ist Ihr Recrutingprozess der aktuellen Lage entsprechend? Denn heutzutage müssen sich nicht nur die Bewerberinnen und Bewerber um Jobs bemühen – auch Recruiterinnen und Recruiter müssen sich bei den Kandidatinnen und Kandidaten bewerben. Es ist Zeit, sich intensiv mit dem eigenen Bewerbungsprozess zu beschäftigen, veraltete Muster abzulegen und neue Wege zu gehen. Denn nur so finden Sie genau die richtigen Menschen für Ihr Team. Zeit für ein modernes Recruiting.

Tauschen Sie sich mit Ihrem Gegenüber über Ihre aktuelle Recruiting-Strategie aus und überlegen gemeinsam Verbesserungspotenziale, vom Recruiting bis zur Einarbeitung. Dieses Online-Einzelcoaching eignet sich für Mitarbeitende aus dem Personalbereich bzw. für Menschen, welche sich um das Recruiting von Haupt-, Ehrenamtlichen & Freiwilligen kümmern.

Inhalte:

• Status Quo der bereits bestehenden Strategie
• Erstellung einer aussagekräftigen und ansprechenden Stellenbeschreibung
• Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen
• Auswahl passender Kandidat:innen
• Social Recruiting (LinkedIn, Xing)

Vorbereitung: Bitte stellen Sie zu Beginn des Online-Einzelcoachings Ihre Organisation und ggf. aktuelle Probleme und Herausforderungen vor. Wir empfehlen zudem, konkrete Fragen vorzubereiten, um die Zeit bestmöglich zu nutzen.